یک کارمند باسابقه یوبیسافت در شبکههای اجتماعی ادعا کرده که بهخاطر اظهارنظر درباره سیاست اخیر بازگشت به محل کار، به سه روز تعلیق انضباطی بدون حقوق محکوم شده است.
در پستی که روی لینکدین منتشر شده، دیوید میشو-کرامپ که بهگفته خودش بیش از سیزده سال در یوبیسافت کار کرده، گفته شرکت به او اطلاع داده که برای سه روز تعلیق انضباطی بدون پرداخت حقوق تعیین شده و این حکم از فردا اجرا خواهد شد. بهنقل از گزارش منتشرشده در Insider Gaming، به میشو-کرامپ گفته شده دلیل این تعلیق اظهارنظرهای او درباره سیاست بازگشت به دفتر و همچنین «اطلاعاتی درباره نقض احتمالی وظیفه وفاداری» است.
میشو-کرامپ در واکنش به اعلامیهای که شرکت مبنی بر بازگشت پنج روزه به محل کار منتشر کرده بود، در لینکدین انتقاداتش را مطرح کرد؛ او تاکید کرده که شرکت بازگشت کامل به دفتر را بهخاطر «ایجاد همکاری» توجیه میکند، اما کارکنان دلایل دیگری را نیز برای این تصمیم محتمل میدانند. طبق گزارش Insider Gaming، این سیاست پنجروزه با واکنش منفی زیادی از سوی کارکنان روبهرو شده و برای بسیاری اقدامی نامحبوب بوده است. میشو-کرامپ ادعا میکند که همین اظهارنظرهای عمومی باعث صدور حکم سه روز تعلیق برای او شده است.
Insider Gaming برای دریافت نظر رسمی از یوبیسافت با این شرکت تماس گرفته است و در صورت دریافت پاسخ، مقاله بهروزرسانی خواهد شد. گزارش همچنین اشاره میکند که این پرونده در فضای آنلاین بازتاب پیدا کرده و سوالاتی درباره محدودیتهای اعمالشده برای بیان انتقادات کارکنان نسبت به سیاستهای داخلی شرکت مطرح ساخته است.
این حادثه همزمان با بحثهای گستردهتری درباره سیاستهای بازگشت به دفتر و حقوق کارکنان در صنعت بازیهای ویدیویی رخ میدهد. در حالی که برخی شرکتها بر حضور حضوری برای افزایش همکاری تاکید میکنند، کارکنان و منتقدان گاه از پیامدهای چنین سیاستهایی و محدودیتهای مرتبط با بیان نظر در بسترهای عمومی ابراز نگرانی میکنند. گزارش Insider Gaming بهطور خاص به سابقه کاری میشو-کرامپ در یوبیسافت و زمانبندی تعلیق اشاره دارد، اما >
منبع: Insider Gaming — لینک
زمان انتشار منبع: 27 ژانویه 2026