ممنوعیت‌های جدید در ایکس باکس: یادداشت کامل آشا شارما

در خبری که به تازگی منتشر شد، آشا شارما، مدیرعامل ایکس باکس، از اخراج ۳۲۰۰ نفر در طول سال مالی ۲۰۲۷ خبر داد. این خبر به‌طور رسمی در یادداشتی که شارما برای کارکنان ارسال کرده بود، اعلام شد. از این تعداد، ۱۶۰۰ نفر امروز شغل خود را از دست خواهند داد.

آشا شارما در یادداشت خود به این نکته اشاره کرد که این تصمیم «دردناک» است و تأکید کرد که وضعیت کسب و کار ایکس باکس «سالم» نیست. او توضیح داد که این تغییرات به دلیل کاهش حاشیه‌های سود و نیاز به بازسازی ساختار ایکس باکس انجام می‌شود.

شارما در یادداشت خود بیان کرد: «ما در حال آغاز بزرگ‌ترین بازسازی در تاریخ ایکس باکس هستیم. پس از بررسی‌های دقیق، تصمیم دشواری برای کاهش تیم خود به‌طور تقریبی ۳۲۰۰ نفر در طول سال مالی ۲۷ گرفته‌ایم.» او همچنین اشاره کرد که چهار استودیو از ایکس باکس به مدیریت جدید منتقل خواهند شد.

وی افزود: «تغییرات در سال جاری به‌طور مستقیم بر افرادی که خلاقیت خود را برای ساخت ایکس باکس صرف کرده‌اند، تأثیر خواهد گذاشت. این تصمیمات به هیچ وجه منعکس‌کننده استعداد یا تعهد آنها نیست.»

شارما همچنین به چالش‌های پیش روی ایکس باکس اشاره کرد و گفت: «ما با حاشیه‌های سودی که ۳ تا ۱۰ برابر کمتر از سایر پلتفرم‌ها و ناشران مشابه است، مواجه هستیم. برای رشد، ما روی Game Pass، چندپلتفرمی و محتوای گسترده‌تر سرمایه‌گذاری کردیم، اما این کسب و کارها به سرعتی که انتظار داشتیم رشد نکردند.»

در ادامه، او توضیح داد که ایکس باکس باید محتوای خود را بازسازی کند و به‌جای تلاش برای مالکیت همه استودیوهای مستقل، به آنها کمک کند تا با ارائه ابزارهای توسعه باز و دسترسی به مخاطبان، به موفقیت برسند.

شارما همچنین از تغییرات در ساختار مدیریتی خبر داد و گفت که تیم‌های ایکس باکس باید ساده‌تر و کارآمدتر عمل کنند. او به این نکته اشاره کرد که در برخی از بخش‌ها، کار از ۱۴ لایه مدیریتی عبور می‌کند و این پیچیدگی‌ها باعث کندی تصمیم‌گیری و کاهش مسئولیت‌پذیری شده است.

در نهایت، او بر این نکته تأکید کرد که این تغییرات به‌دلیل آینده‌ای بزرگ‌تر برای ایکس باکس انجام می‌شود و هدف این است که ایکس باکس به یکی از شرکت‌هایی تبدیل شود که روزانه بیش از یک میلیارد نفر را سرگرم کند.


منبع: Insider Gaming
زمان انتشار منبع: 6 جولای 2026

By Poormaz

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *